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试用期，工作两个多月没有签订劳动合同也没有购买保险，被公司辞退，可以得到赔偿嘛？应该如何索取？走法律程序机率大吗？

劳动纠纷

2023-01-21 23:43:17

可以主张双倍工资和经济补偿金，一个半月的工资
试用期没签劳动合同被辞退，属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付经经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订的，支付双倍工资的赔偿；其他。
上班多久了呢？每月工资多少呢？。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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