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上一家公司，没有签劳动合同，没有交社保，现在离职，没有离职手续，一个半月的工资，说是因为旷离不发工资，之前说的是当月，也没说上个月，现在就是拖欠工资，

劳动纠纷

2023-01-22 01:39:02

没有签订劳动合同和拖欠工资的处理方法：可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交可以证明存在劳动关系的证据，如考勤记录等，同时要求支付足额的劳动报酬，由仲裁委员会进行裁决。
需要搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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