你好，我想咨询一下，公司没有按照公司的规章制度罚款，我工资一月3500底薪加加班费，罚款我600元，算违法吗？我能提出解除劳动合同吗？可以要求赔偿吗？公司的奖惩制度上写明根据情形给予教育或者开除，现在人事部给我的答复我犯错的事最多发一百元钱，请问这样违法吗？我这样可以提出解除合同，能拿到赔偿吗？，谢谢
劳动纠纷
2023-01-22 06:08:43
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律师解答共有4条
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你好，根据情况可以提出辞职的。
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您好，罚款是否合法要看公司规章制度具体内容、及罚款事由。
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