我还差一个月就在公司做够十年，最近公司用我在2009年用了公司的邮件发过一些私人邮件，说是违反公司制度而辞退我，并且合同还有9个月才到期的，这样我能提出补偿吗？
其它综合
2011-03-23 17:55:45
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律师解答共有3条
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你好，需要看劳动合同或公司是否有明确的制度规定用公司邮件不得发私人邮件，如发私人邮件的属于可辞退情形，如果没有的属于违法解除劳动合同，可要求依法支付二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。如需帮助电联。
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若你没有严重违反公司的制度，可以提出经济补偿金的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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