请问在同一单位，2018年9月和2019年9月一共签了两次合同，合同2020年7月到期后补偿金从什么时候开始算呢？
合同纠纷
2020-08-14 16:55:03
共有3位律师解答
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第三份劳动合同到期后，公司应当与你签订无固定期限劳动合同。如果是你个人原因申请离职，那是没有经济补偿金的。如果是公司解除劳动关系，那就涉嫌违法解雇，你可以要求支付违法解雇的经济赔偿金。
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你好，请你讲一下事情详细经过追问：2018年9月到2019年7月第一次合同，2019年9月到2020年7月第二次合同，其中2019年8月工资有发但合同未体现，现双方终止合同，补偿金如何计算？ -
你好，具体要看你在同一单位，2018年9月和2019年9月一共签了两次合同，合同2020年7月到期后补偿金内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
