你好，我98年从原单位下岗，原单位一直给我缴纳部分的养老金，是否为存在劳动关系？我在新单位工作11个月后被辞退，这期间一直没有签订劳动合同，我是否可以依法得到赔偿？这种情况下，新单位是否也必须和我签订劳动合同？
劳动纠纷
2020-09-03 04:31:13
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就解除劳动合同的补偿金 是依据你们在单位的工作年限计算 满一年支付一个月的工资 未签订劳动合同的时间 是从未签订书面劳动合同开始的下个月计算 到你们提出为至 如果对于公司的补偿和赔偿不满意的话 可以申请劳动仲裁来主张你们的权利
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第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 -
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是否为存在劳动关系？这期间一直没有签订劳动合同，是否可以依法得到赔偿？是否也必须和我签订劳动合同？
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