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在公司做了一年几个月了,公司没有签订劳动
合同
,现在公司给员工两个选择,一是下调工资百分之十以上,二是辞退员工,公司没有提前通知员工,临时决定并且实施,在这种情况下员工选择离职,公司应不应该诶外补助一部分给员工,谢谢!
劳动纠纷
2020-08-13 18:13:47
共有2位律师解答
没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。
你好,让公司辞退,可申请劳动仲裁要求辞退补偿并支付11个月的双倍工资。不要自己离职
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