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你好,问下,离职补偿,12个月的平均工资是按实际发放的工资,还是按照劳动合同上的,

劳动纠纷
2020-08-12 17:15:04
共有6位律师解答
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 经bai济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资du,zhi应得工资包括:

    1、单位代扣代缴的社保、住房公dao积金。

    2、津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等。

    3、税前工资。
  • 按照劳动合同终止前十二个月的平均工资,会按照应发工资计算。
  • 离职前12个月的平均工资
  • 您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
  • 您好,这个要具体分析,请问实际发放与合同不一致的原因是什么?是期间变更过工资还是说应该发放的数额单位没有足额发放?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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