本人工作于国企，于2019年9月请了半年病假，2020年2月病假期满。但是在2月前人在美国，本来准备2月回国，但是因为疫情，一直没有办法回国。最后在7月中旬回国，回国经过了核酸检测及隔离。跟公司反应可以复工到岗，但是公司让我等通知，在我再次联系公司之后公司让我再次做核酸检测，我提交阴性检测报告后，公司继续让我等通知。从19年10月开始只发了基本工资，从12月份开始至今发放的工资在基本工资的基础上扣了2千，工资已经低于武汉最低工资标准。请问就以上方面，公司有哪些地方违反劳动合同法规定？并且我需要怎样争取我的利益。
劳动纠纷
2020-08-11 20:16:00
共有2位律师解答
-
您好，您这个可以提请劳动仲裁
-
您好，低于武汉市最低工资标准的是违法的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
