在一个小型工厂上班，没签合同，就是高中毕业去打暑假工，因为有事辞职，然后工资不能马上结，要等到下个月10号打到卡里，是允许的吗
合同纠纷
2020-08-13 01:27:00
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暑假工可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
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没签合同，就是高中毕业去打暑假工，因为有事辞职，然后工资不能马上结，是允许的吗
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