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我们是从学校过来的暑假工,中介说进厂后打死不能承认是学生,到时候干够一个月,申请离职。但是进厂后,老板说暑假工工资不给的,而且签三个月的合同。

合同纠纷
2017-07-27 16:22:00
共有7位律师解答
  • 不给工资是不可以的,你们可以去劳动部门监察投诉试试看,因为你们是学生,不适用劳动法,但是可以去试试看。
  • 个人意见,仅供参考。没道理,干活就应当给钱,不论是劳动关系还是劳务关系
  • 你好,你可以找中介,也可以找老板,干活就是要给钱的。
  • 依据合同约定处理
  • 具体签订的合同是如何约定
    追问:本人向公司做出承诺, 本人非暑假工,从即日起开始至少在公司干够三个月,若无法工作到承诺日期,本人愿意自愿赔偿所以培训费用,并同意在工资里面扣。若不能赔偿的,本人离职前工资不够扣的,公司将会起诉你,追究你的法律责任。 但是这个没章子,看起来就跟口头承诺一样,
    解答:根据法律规定,用人单位在与劳动者签订的劳动合同时,应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章。但是只要该合同内容是合法的,且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为,仲裁机构完全可以将它看做一份有效的劳动合同。可以找中介,或者去劳动仲裁机构投诉
  • 不给你干什么活?
  • 具体签订的合同是如何约定.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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