追问:本人向公司做出承诺, 本人非暑假工,从即日起开始至少在公司干够三个月,若无法工作到承诺日期,本人愿意自愿赔偿所以培训费用,并同意在工资里面扣。若不能赔偿的,本人离职前工资不够扣的,公司将会起诉你,追究你的法律责任。 但是这个没章子,看起来就跟口头承诺一样,
解答:根据法律规定,用人单位在与劳动者签订的劳动合同时,应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章。但是只要该合同内容是合法的,且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为,仲裁机构完全可以将它看做一份有效的劳动合同。可以找中介,或者去劳动仲裁机构投诉