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厂里放高温假十二天，要员工全部用双倍工资作为补班，这样合理吗？

合同纠纷

2020-08-11 15:17:26

您好，不合理，高温假是员工应当享有的权利，属于劳动合同中法定内容，工厂不得要求员工为此额外支付工资相抵。对厂里的行为员工是可以向当地劳动仲裁机关提起仲裁的。详情您可以来电咨询。
你好，这种情况应该是不合理的。
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