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我们公司过年2月1号到10号放了十天假。11号到28号一天假也没放，公司把后面周六周日上班不按双倍工资支付我们，这样违法吗？合理吗？

合同纠纷

2019-03-13 09:35:10

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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北京市隆安律师事务所上海分所

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