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公司需要周末加班，但为了不支付双倍工资，安排员工调休，这样可以吗？还有公司现在准备实施平时加班(正常8小时之外的，1.5倍的工资的时间）也安排时间调休，这样合理么？

合同纠纷

2019-02-15 11:43:08

你好，周末加班只调休是允许的，只要不是法定节假日因为超过正常时间，八小时之后，按照1.5倍的工资进行计算这个事，符合劳动法规定的，超长时间，安排调休，不允许
收集在公司工作及你所描述情况的相关证据起诉
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