在单位工作满一年，请了3个月以上病假，就取消年假，这样符合劳工法吗？
其它综合
2020-08-11 15:34:27
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你好，职工不应当享受带薪年假的情形,有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 -
你好，请问你是带薪休病假吗？如果不是，年假是带薪的，也是法定的，如果非法取消则应支付三倍工资。
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你好，这个病假对于刚刚入职的员工来说，算比较长的了。但是取消年假，应该是不合法的。
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