法律咨询

单位规定迟到一次罚款2000元，迟到三次开除。请问这样做合法吗？如果职工代表大会通过了是否就是合法的？能否详细说明。谢谢！

公司企业

2010-12-03 22:47:18

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18428

请问一下我在一家公司里做事，还有迟到一次性扣除200元是合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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爆炸罪未遂

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请问我公司规定迟到5分钟以内一分钟扣5元，相当于好几天的工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

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这样符合劳动法吗

公司规定不合法，即便你不胜诉工作，公司也有义务为你安排其它工作。

这样符合劳动法吗?

这是否符合劳动法规定？

我认为：单位的做法不当，放假期间劳动关系存续，单位仍应当支付最低工资，且缴纳社保金。

这样做符合劳动法吗？

如总公司与分公司是同一法人，分公司为总公司下属机构而不具备单独法人资格的话，职工与总公司签订劳动合同

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