我们公司实行三班倒，早班5小时，中班6小时，晚班6小时。但是我们大月只能休一天，小月没有休息，节假日只有给加班费那天能休息。（比如春节七天，有加班费的前三天休息后四天上班，五一当天休息，其余两天上班）请问这样合法吗？
合同纠纷
2018-05-09 16:02:51
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不合理，一周至少休息一天，可以适当调整，但每月至少休息四天。法定节假日上班要发三倍工资。五一其余两天其实就是周末，法定节假日只有一天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
