不给员工上社保，签劳动合同，可以无理由不去公司吗？
劳动纠纷
2020-08-11 16:20:33
共有9位律师解答
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年还未与劳动者签订劳动合同的属于违法行为，劳动者可以要求用人单位每月支付双倍工资；用人单位不给缴纳社保，您可以通知用人单位及时缴纳或者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位进行一定的经济赔偿
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可以 ，无理由不去公司的话，属于旷工，公司可以辞退你，而且不用赔偿，公司不上社保你可以去社保局投诉，要求补缴，但是尽量不要以这个理由就不去公司。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
