我的劳动合同上写的是固定工资加奖惩补贴的结合工资，本月我正常提出离职，公司直接扣除了我三个月绩效并没有通知我，这样合法吗？我有什么办法维护自己的权益吗？
劳动纠纷
2020-08-11 16:16:29
共有9位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定、离职的原因等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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如果单位无故扣除您的工资的，您可申请劳动仲裁，主张您的权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
