律师：您好！我是某公司的出纳，一天晚上单位保险柜被撬，损失了四万多元现金。事发当天中午单位一领导告诉我下午他们需要大概一万元办事，下午我就去银行取出。当天下午我一直在发工资，发完工资以近下班时间（6点），我发现他没有来拿钱，一问，他才说今天不要了，这时另一位同事又交回一万多元；下班时，单位另一位领导把他拿走的五千元钱又放回我这里，说安全一点；所以钱没有来得及存入银行。单位财务室没有任何防盗措施，大门口设有保安室，但是距离财务室大约有50米，事发当晚，保安在保安室里睡大觉。现在单位领导根据这做出处理：由于出纳员违反现金管理制度，存放大量现金在办公室过夜，没有报告领导，不采取保护措施，是此次重大经济损失的直接责任人，应承但直接责任。承担此次事故损失总额50%的赔偿责任，当值保安为直接责任人承担1%的赔偿责任。（我们的员工手册里有一条是：各类造成直接经济损失的错误，除行政处分外，并处以下赔偿金：1、因非主观故意，处直接经济损失的50%——100%；因主观故意，处直接经济损失的100%——200%。根据会计法规定的库存限额，当晚被盗的现金总额并没有超过限额。）
公司企业
2006-04-18 19:57:14
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单位的做法违反劳动法及有关规定，可以拒绝赔偿。若单位强行扣除你工资，则可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
