我去上班的时候她没有说合同，现在她辞职了，我工资不知道问谁要，她叫我问别人不要问她。我问别人她们问我负责人是谁一些我不知道的问题，110元一天的工资，休息没有工资。我上了16天，现在还有10天工资没得，考勤表上才九天和扣了一些费用。我现在主要担心的是不管多少工资，能不能得到！
合同纠纷
2020-09-01 07:58:35
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没有明确的被告，不能起诉。恋人之间最重要的是信任。
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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
