你好，事情是这样的，我本人是贵州人，我在重庆一家小公司实习做了一个月左右，因为老板没有明确的告诉我工资到底是多少，问她具体工资是多少她就找话搪塞我，就说叫我先做做看及各种各样的话语，所以就离职了，离职的时候我给老板说过，她也答应了我的离职，但是离职的时候没有写离职报告，还有自己外出的垫资，只有垫资写了报账，都半年了，还没给我打工资，我也打电话问过她什么时候给我打工资，但是一直没有回音，我该怎么要回属于自己的劳动成果成果？
合同纠纷
2019-08-18 09:00:51
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嗯，你好，你可以向用人单位所在地的劳动局里面的劳动监察大队反映这个情况，那么既然没有工资标准的话，他应该支付不低于当地的最低平均工资的标准。追问：但是我去了没几天她叫我填了入职申请，我走的时候没有写离职书，没问题吧？
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
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