今天主管叫我办离职手续我明天还要上班吗
合同纠纷
2020-08-08 06:12:29
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
-
1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；2、离职书要写明什么原因（可说是个人原因），尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散，况且还期望离开公司时给予一些方便；所以最后应该提及一些感谢公司的话；3、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化；4、按劳动法规定因个人原因离职的，要向公司赔偿三个月的工资；5、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答，这是法定的；6、离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移；
-
离职手续:
1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。
2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见；对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。
单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份，报送人才流动机构一份；装入申请人档案一份，单位留存一份。
3、对于审核或批准的辞职，单位填写"辞职人员档案转递通知单"连同辞职者本人的你事档案和另一份"辞职申请表"一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。
4、政府人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料，清点无误后填写回执，完成辞职者人事档案转递工作。
5、政府人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后，发给辞职者"辞职证明书"，并装入本人档案一份，本人留存一份，人才流动机构一份，完成辞职手续。
6、辞职申请符合辞职的有关规定，提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续，辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。
人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后，在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案，办理辞职手续，发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。
7、因辞职发生争议，经有关部门仲裁后，辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书到同级政府人事部门所属人才交流服务机构办理辞职手续。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
今天我办了离职手续，今天主管叫我办离职手续我明天还要上班吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我上班没办离职手续，我应该怎么办
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
在4月20号我们主管让我办离职手续，我于昨天办完离职手续，请问这合理吗？
赵增强律师已解答获取解答 >
-
昨天接部门经理通知让我星期五办离职手续，今天已发离职名单给人力资源部。不签辞退单，让我们办辞职手续
章法律师已解答获取解答 >
今天我办了离职手续，今天主管叫我办离职手续我明天还要上班吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工跳槽如何办理离职手续
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
今天我办了离职手续，今天主管叫我办离职手续我明天还要上班吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
离职手续不办会怎么样
劳动纠纷
离职手续办理
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职手续办理
辞职
离职手续办理
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职手续办理
辞职
离职手续办理
辞职
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我