暑期兼职中介说离职只要按照正常流程提前一个月申请然后可以，我按照规定提前一个月电话说明离职时间，然后中介的人员同意了，现在中介说换了一个人负责我的事情，说我这是提前离职，要扣钱，说之前那个负责人答应的都不算，然后我要求看合同，中介方不给，然后前两天中介说提前离职扣三百，今天又说扣五百，现在这个负责人说自己新来的，从没有和之前负责我们的人对接过工作，但是前天才说他自己是和之前的负责人对接工作接手我们，然后现在中介之前那个人的电话停机，联系不上，请问应该怎么处理？
合同纠纷
2020-08-07 02:54:13
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。严重违反公司规章制度是可以扣钱的，但如果责任不在你可以积极抗辩，协商不好可以申请劳动仲裁。单位起诉你积极应诉即可，抗辩单位的主张。
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然后中介的人员同意了，中介方不给，请问应该怎么处理？
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