法律咨询

我签了一个培训协议和一个劳动合同请问我现在培训到一半不想做了怎么办，协议上写着一经培训不做够半年要交3500培训费，然后还有两个月试用期还有就是如果用人单位辞退我我没做够一年仍然要交3500请问合理吗

劳动纠纷

2023-01-23 01:43:17

公司如果违法解除劳动合同的，可以要求支付双倍经济补偿金的
等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张违法解除，要求继续履行合同，支付未签订书面劳动合同经济补偿金。
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试用期必须签劳动合同吗

劳动合同纠纷 7299

我和老板签订了劳动合同，上面写着培训我，一年内退休将收取70

用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。

变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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罪犯退脏还没收财产吗

没收财产刑

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合同终止后培训协议还有效吗

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签订劳动合同时签订培训合同，到其他地方学习一个月，说培训费4

用人单位为劳动者提供专项培训费用，并与劳动者签订培训协议，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人

劳动合同标准范本（用人单位参考）

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杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

培训场地租赁合同的内容是什么

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银行入职培训完了会签合同吗

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律师好！我在一家公司工作，说工资五六千，第一个月1000包吃

就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。

三年劳动合同试用期

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一直在这儿学一共做了10个月了现在想辞职了但是签了两年合同，

劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用

我有一个培训协议违约金是在我刚毕业以后公司培训七个月不能上岗

没有违约金的…………。

工作四个月了，当初签了培训合同和劳动合同，但是培训合同没有给

您好，如果不是单位专门拨出的专项培训资金用于您的培训，而且该培训也不是岗前培训的，无需赔偿

试用期培训协议

您好，是的，试用期内辞职不受培训协议的约束

签正式合同之前签了个培训协议需要赔钱现在劳动合同已经一年了

你好！要看培训协议的内容和劳动合同是如何约定的。

公司解聘试用期员工时需要遵循的法律程序

解聘试用期员工，若因不符合录用条件等过错性原因，可立即解除劳动合同；若非过错性原因，应提前三十日书面

国家规定试用期离职几天前提出

试用期离职提前3天提出。操作方式：1. 确定离职意向后，提前3天向用人单位发出离职申请。2. 选择合

我得公司在合肥，我帮公司有8年了，他们现在不想做这个铺子，铺

商铺被占用的赔偿是：造成停产、停业的，在规定的过渡期限内，按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记

我们学校强制我们专业实习

学生可先了解实习的具体内容和目的，若认为不合理，可提出异议。如学校坚持，可向上级教育部门反映或寻求法

集体合同与劳动合同有几个方面的不同

集体合同与劳动合同不同。集体合同由职工代表与用人单位签订，需经职工大会通过，维护整体劳动者权益。劳动

公司说我已经50岁了，不续签劳动合同怎么办？

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我的合同到期了，因需要转党组织关系自己不愿转，矿上不给签合同

针对合同到期不续签的情况，常见处理方式有：1）与用人单位协商续签合同；2）如协商不成，可要求经济补偿

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

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