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工作四个月了，当初签了培训合同和劳动合同，但是培训合同没有给我工作四个月了，当初签了培训合同和劳动合同，但是培训合同没有给我，劳动合同也没有盖公章，也没有上保险，第四个月的工资也没有给我，我该赔偿培训费用吗

劳动纠纷

2016-03-28 15:13:40

您好，如果不是单位专门拨出的专项培训资金用于您的培训，而且该培训也不是岗前培训的，无需赔偿
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当时只是签了一份培训合约，请问需要按培训合约来进行赔偿吗？现

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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如单位未提供正式的付费培训，你现在离职无需缴纳违约金。

关于培训合同。

这个合同有效。但是赔偿金不能超过实际的培训费用。

没有参加海外培训，这个培训合同是否还有效力？培训合同上面说培

不需要承担违约金。

请问工作两周没签合同可以直接辞职吗？

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3月份工厂工作不满要求我支付1500违约金是否合法

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