您好，我是辽宁大连的，媳妇在一个商贸公司做会计工作，于2018年9月1日签订劳动合同，到2019年8月31日止。由于单位在合同期满未继续续签劳动合同，我也在会计岗位继续工作到2020年6月底，公司要调整我的工作岗位，具体没有说明，我没有同意，故公司予以解除劳动合同。这样违法吗？都违反了哪条那款？我提出要补偿未休年休假工资，单位随后让我补休，我也同意，年休假休完后去找单位，单位只给两个月补偿，让我签订协商一致条款，至今未书面通知解除劳动合同，也未开具解除合同证明书，但是已经交接完毕，对外宣布我离职了，现在小区由于疫情关系，封闭管理，出不去，也无法解决，想问下律师，我现在应该怎么做？
劳动纠纷
2020-08-12 13:47:09
共有3位律师解答
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您好，协商一致条款您本人是否签字？是否有其他您签字的文件在公司手里？如果没有，那么劳动关系并未解除，您还是单位员工。
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你好，明确双方解除劳动关系的理由是什么，没有合法理由解除劳动关系，可以要求赔偿金，建议取得相关证据，协商不成，申请劳动仲裁。
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你好。公司给你两个月的经济赔偿金是符合法律规定的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
