我是一名外地打工人员，2006年6月24日来到上虞一家台资企业工作，06年6月份签订了劳动合同，07年、08年6月份有续签劳动合同，但09年至今一直没有签订劳动合同。而且最后一次签订劳动合同上的薪资待遇很低（好像是750元/月），实际每月3100元左右，去年年终15000元。 现在面临年终，公司对我进行 *** ，逼我离开。我想请问律师，公司09年至今没有跟我续签劳动合同是否违法？如果我离开公司前以未续签劳动合同为由起诉，按照法律规定可以要到双倍工资吗？ 由于不懂法，期待律师能够详细解说！为我讨回一个公道！感激不尽！
公司企业
2010-12-10 11:24:29
共有2位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁，要求对方支付事实劳动关系产生的双倍工资，你最多可以要求11个月。
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未签劳动合同可以要求公司支付双倍工资，必要时申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
