你好，现在我公司有一名入职新员工，入职体检时他服用了降压药物，导致血压未测出异常。 1.根据我公司为其安排岗位的要求，此岗位不能有高血压病症。 2.在入职体检前，我们要求员工签订了一份体检意愿书，其中明确写到体检人员要确保体检结果的真实性，否则招聘责任由本人负责。 3.目前，员工承认在入职体检前服用了降压药物，也承认了入职前患有高血压病。 请问，现在公司可以与其解除劳动合同吗？目前劳动合同刚生效10天。
劳动纠纷
2020-08-01 22:11:42
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现在我公司有一名入职新员工，入职体检时他服用了降压药物，现在公司可以与其解除劳动合同吗？
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