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没有经过协商，单位单方面调整工资，合理吗？解除劳动合同能得到相应的补偿吗

劳动纠纷

2023-01-23 07:59:16

可以。尽管劳动合同约定单位可以调整员工的工资，但是在降低员工工资的情况下，单方调整工资仍然属于变更劳动合同。变更劳动合同，要么需要双方协商一致，要么单位必须要有法定的事实和理由，比如员工确实不能胜任原工作岗位、或者单位效益下降而必须降低员工工资等，如果没有法定的理由，单位不能随意降低员工的工资。
可以以单位克扣工资为由通知单位辞职，并要求支付经济补偿，
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