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02年10月开始年工作到14年7月工作11年,违反公司规定. 被解除劳动合同能有补偿吗?

合同纠纷

2014-07-29 07:34:03

看是否存在违纪，如果构成违法规章制度，可以主张赔偿，建议详询律师。
如果是员工违反公司规定被开除则没有赔偿。
你好，违反公司约定属于法定解除范畴，没有经济补偿。
如果符合公司解除的条件，被解除劳动合同无经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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