工厂领班以开早会没喊到为由，就算缺勤，即使已经到了并工作一天事也没工资，是否侵犯劳动者权益。
损害赔偿
2020-07-31 16:09:26
共有3位律师解答
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这种情况算缺勤的话，是不合理的，是侵犯劳动者的合法权益的行为
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您好，如有必要，可以尝试向当地劳动监察部门投诉处理。
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您好，您是因为早会没到被扣了一天的工资吗？您与公司签订的劳动合同是怎样的？您与对方签订的合同我需要先看一下，帮您分析对方行为是否合法和您合同中存在的问题和需要注意的事项。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
