10月7日，公司决定提前两个多月放假给我，一直到明年我来上班，理由是公司状况不太好，且我处在怀孕期间不方便出去跑业务（我的职位不是业务，且我的预产期是05年1月25日），我不想太早放假，但公司说让我下个月不用来上班了，且没得商量，产假给我只两个月的工资，我说劳动法规定有三个月，且我属于晚育另加多15天，加上公司春节放假，应该有四个月的假，但是公司说只给我三个月的产假，而且每月工资是按照我在2002年在关外上班时的工资支付（但是我来深圳公司每月补给我500元生活费，因深圳物价高还加多200元工资），实际上就是每月少700元，且少一个月假，而且要我下个月开始就不用上班，我想请劳动部门帮忙，可是因为公司没有注册，劳动局不能保护我的权益。
证券投资
2004-12-01 16:16:19
共有1位律师解答
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不好意思，由于出差没有及时回复。
你的公司没有注册，你可以了解一下关外的公司是否有注册。一个企业开办那么久都没有注册，挺让人不可思议。实在不行，你可以到工商局揭发，或者直接到法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
