工人受伤骨折，没有劳动合同，怎么赔偿
劳动纠纷
2020-08-07 08:57:18
共有7位律师解答
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你好，你应该搜集能够证明你工作受伤以及责任人的证据（比如给老板录音，看看医院的住院证、医疗费缴纳时老板有没有签字、工资发放的证据等）。根据搜集的证据的不同以及年龄大小，这种情况有两种可能性，一种可能性是工伤，另外一种可能性是普通的人身伤害，如果是属于工伤。公司在你受伤后一个月内给你申报工伤；如果公司没有在你受伤后一个月内应该给你申报工伤，你自己可以在一年内申报工伤。工伤认定后，进行伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果进行工伤待遇赔偿。停工留薪期间，公司应该给你按照原工资待遇发放。需要注意的是，你自己申报工伤如果公司不配合的话，可能需要先申请劳动仲裁确认劳动关系然后在进行个人申报工伤程序。如果是普通的人身伤害，可以直接去法院起诉，法院会指定鉴定机构进行伤残鉴定，根据鉴定结果获得赔偿。
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根据你的描述，应当要求单位协助办理工伤认定事宜，工伤认定以后，治疗结束恢复良好，应当申请进行劳动能力鉴定，确定伤残等级以及停工留薪期等，确定具体的赔偿事宜；属于雇佣关系的，可以直接向法院起诉主张各项赔偿。
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没有劳动合同需要提供其他劳动关系证据，申请劳动仲裁确认劳动关系。申请工伤认定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
