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我2018年9月25号到公司上班,2019年11月才签订劳动
合同
,那我可以
仲裁
2018年9月到2019年9月双倍工资赔付吗?
其它综合
2020-07-29 10:40:19
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律师解答共有4条
未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
宋超律师
2020.07.29 09:58:29 解答
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如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。一般需在未签劳动合同一年内申请劳动仲裁
顾倩律师
2020.07.29 09:24:59 解答
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您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年还未签订劳动合同的属于违法行为,员工可以要求用人单位每月支付双倍工资
杨志峥律师
2020.07.29 10:40:19 解答
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您需要马上提起诉讼,否则面临诉讼时效已过的败诉风险
张迪律师
2020.07.28 23:16:13 解答
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