产假结束了，哺乳期跟公司请假一个月，公司只批半个月假，这种情况下怎么跟公司协商解决，这种情况合法吗？
民事相关
2020-07-27 22:14:22
共有5位律师解答
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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如果对公司的行为存在质疑的，可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
