工伤九级能得到的赔偿有哪些？还有因为工伤职工提出解除劳动合同还能得到那些补偿，月工资8000左右
劳动纠纷
2020-07-28 15:26:09
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您好，以8000元平均工资、九级工伤以及住院30天为例：1、一次性伤残补助金：本人受伤前12个月平均工资（8000元为准）×9个月=32000元；2、住院伙食补助费：100元/天×30天=3000元；3、停工留薪期工资：8000元×12个月=96000元；4、一次性伤残就业补助金（终止劳动关系才有）：8000元×12个月=96000元；5、一次性工伤医疗补助金（终止劳动关系才有）：77676元÷12个月×10个月=64730元；6、医疗费：实际票据为准；7、辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具；8、鉴定费。
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医疗费、误工费、营养费、护理费、伤残赔偿金、一次性就业补助金、精神损害抚慰金等合理损失
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 三、造成死亡的赔偿项目： 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 四、职工下落不明的情况： 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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