您好！我有个关于事业单位人员解除聘用关系方面的问题想向您请教。我是本市一名中学教师。在2002年毕业分配到学校不久就与学校签定了《重庆市事业单位聘用合同书》，聘期为3年，双方未约定违约责任；现在距离合同到期还差一年的时间；由于种种原因，我于暑假期间8月初以书面形式向学校提出解除聘用关系，学校接受了我的书面申请，但一直未答复我是否同意解除聘用关系，也未在开学前通知我回到工作岗位。直到10月初我再次回到学校询问相关事宜，学校提出欲解除聘用关系我必须缴纳2万元的违约金（理由是请了代课教师上课），否则就不予办理相关手续
其它综合
2004-10-14 09:58:34
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合同法规定，违约金应当是双方在合同里明确协商好的。如果没有协商好，就不能主张。你提出解除聘用关系，学校应当在合理的期限内明确作答，因此，学校是有过错的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
