你好，我是一名设计师，入职时公司与我签署的是一份全英文合同，后来才知道不是劳动合同而是劳务合同，不为我缴纳社保。请问这是违法的吗，我可以维权吗
劳动纠纷
2020-07-24 15:52:45
共有2位律师解答
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您好，尽管没有签署劳动合同但是用人单位依然有义务向已经有劳动关系的劳动者缴纳社保。公司的行为属于违法行为，造成劳动者损失的，还需要进行赔偿。用工之日起，超一个月未满一年未签订劳动合同的，劳动者还有权要求双倍工资。您可以通过劳动仲裁委员会发起劳动仲裁，无法解决了话，可以提起诉讼。
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你好，在中华人民共和国领域内设立的公司应当遵守中国的劳动法。根据我国劳动法，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。未缴纳保险违反劳动法，可向单位所在地劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁，要求解除劳动合同同时支付根据工作年限的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
