你好，我在一家房地产公司做销售，公司毫无理由将我开除，我想申请，劳动仲裁，结果人社局说我签订的是劳务协议，和公司的关系是劳务关系，只能起诉，但是我在公司上班，每天打卡，服从公司管理，这算是劳务关系吗，我该如何做。（去了人社局才知道，我们不是和公司签的，是签在重庆一家第三方劳务派遣公司，签的不是劳动合同，是劳务协议）现在我去起诉，请求确认我和公司的劳动关系可以吗
其它综合
2020-07-31 08:57:57
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你好！要先到仲裁庭申请仲裁才可以。追问：现在是仲裁无法进行，因为我和他们签的是劳务协议，不是劳动合同，人社局不管这个，要我自行去起诉。因为这个算是合同纠纷，适用于合同法，不适用于劳动法。不能走仲裁，他们建议我去起诉，要求法院确认我和公司的劳动关系成立，才可以走仲裁。这样可行吗。（仲裁人社局说不行，必须要确认是劳动关系，现在是劳务关系，不归他们管）解答：那也可以通过法院起诉处理
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
