法律咨询
在药店上班干了4个多月 因为临时有事要辞职 药店老板却以干不够一年为由扣我一个月工资 去
劳动监察
大队投诉没
证据
人家不受理 当时我们没签
合同
没工资表 也没考勤表 还有营业执照老板也藏起来了 难道这笔钱就不该要了吗?我现在应该怎么办?
劳动纠纷
2020-07-24 17:57:34
共有4位律师解答
你好,去当地劳动局投诉或申请
劳动仲裁
维护权益,准备好证明
劳动关系
的证据还有拖欠工资的证据。 需要证明比较多,可以找个律师详谈。
劳动争议
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动
仲裁
的,只是有败诉的风险;
具体工资的数额,工资是否发放的举证责任在用人单位,这叫举证责任倒置。
你好,《
劳动合同法
》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额,新劳动法第四十七条作了详细规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位怕劳动监察大队吗
28159
我在超市工作没有签合同我辞工已后过了一个月去要工资老板一直脱
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
劳动纠纷投诉书模板
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动仲裁需要请律师吗
01:20
2345
劳动监察大队能追缴社保费吗
社保
4536
劳动监察大队受理范围
3503
我在超市工作了9天 因为交接班的同事到时候不让我走,我就不干
您好,建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
劳动纠纷投诉书
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的
01:17
2345
劳动执法监察大队电话
69634
我在一家私人工厂上班一年了一个月以前我就跟老板辞工两次了他说
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
劳动保障监察申诉书 (样本)
合同范本
324
在私人商店工作 签订一年劳动合同 还有两个月到期 我没有辞
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
公司两个月没有跟我签合同,也没有任何补贴,去劳动监察大队举报
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位
人咨询过
继续咨询
之前投诉到劳动监察大队,然而却并没有拿到一分钱,现在劳动监察
建议直接申请劳动仲裁维权,具体可电联咨询。
人咨询过
继续咨询
我们到劳动监察大队去录笔录了,监察大队说对方没有不承认劳动关
你好,收集拖欠工资数额的证据,协商不成申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
以经在劳动监察大队立案了可是劳动监察大队不做为,我还可以自己
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
在脑瘤住院期间,我被公司解雇了。我能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
申请临时解除限高
除了紧急情况,如因家庭重大变故、履行法院调解协议等,也可申请临时解除限高。具体处理方式需根据案情和法
人咨询过
继续咨询
如果不办理辞职手续,是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,
我提前一个月说要离职,但是公司还没到离职日期就让我走这种行为
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
公司合同改劳务外派合同对员工有什么影响
公司合同改派,处理方式如下:1. 与员工协商变更合同,达成一致后签订新合同;2. 如协商不成,可提前
当短期学徒暑假工要签劳动合同或者实习合同吗
暑假工应签订劳动或实习合同,具体根据工作性质选。若工作涉及专业知识实践,可选实习合同;若工作更偏向体
我签约的一家公司他们的劳动合同上面并为签署关于劳务期间的扣钱
如果公司坚持执行手写的扣钱条规,你可以首先与公司协商,要求更正或补充合同。如协商无果,可向劳动行政部
我在极兔快递公司上班,已做了四年,请问女的多少岁叫超龄?现在
女职工50周岁为法定退休年龄,若用人单位存在过错,可以主张经济补偿,若不存在过错,难以主张补偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
定西律师
定西找律师
定西律师
定西劳动纠纷律师
定西劳动合同纠纷律师
定西律师
临洮县律师
陇西县律师
通渭县律师
渭源县律师
漳县律师
岷县律师
安定区律师
定西房产纠纷律师
定西公司法律师
定西合同纠纷律师
定西婚姻家庭律师
定西交通事故律师
定西劳动纠纷律师
定西刑事辩护律师
定西债务债权律师