您好！公司没有签订劳动合同，还拖欠工资长达半年怎么办？公司不回复任何信息
劳动纠纷
2020-07-22 09:24:25
共有15位律师解答
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您好，请问您有没有对应的工作牌，工作服，考勤表或者向某个特定的人汇报工作留下的对话记录呢？用这些证据是可以证明存在事实上的劳动关系的。另外按照您的这种情况，按照法律的规定用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订书面的劳动合同，劳动者是有权主张每月支付双倍工资的，您具体工作了多久呢？如果您有需要的话，可以进一步沟通，我会尽可能的帮助到您。
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您好，对于公司未签订劳动合同的行为，您是可以向公司主张未签合同期间的双倍工资的；公司长时间拖欠工资不发，您可以向劳动局进行投诉，或向劳动仲裁机关提起仲裁。请问您是否保留了一些可以证明您在公司实际工作过以及工作时长的证据呢？如出勤记录、负责项目等，您可以凭借这些证据起诉公司，具体事宜您可以来电详谈。
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你好，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以电话联系我与我详谈，希望能够帮到你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
