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企业每月补200元，没有给员工缴纳五险一金，员工应该怎样维权？谢谢

劳动纠纷

2020-07-20 23:07:42

员工可以与公司现行协商，如果协商不成的，可以委托律师申请仲裁，若仲裁还不满意的，可以考虑诉讼。
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如何缴纳五险一金

公司拖欠员工3个多月工资，包括3个月的五险一金没有上缴，这种

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

劳动合同范本(五险一金)

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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劳务合同交五险一金吗

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马俊哲律师

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公司不帮员工交五险一金，要怎样才能维护员工的福利

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你好，该协议因为违法无效，要承担责任

公司不给员工缴纳五险一金，员工该怎么办

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

公司不为员工缴纳五险一金，员工可以投诉吗

可以，直接向当地的劳动监察大队进行投诉。

企业必须为员工缴纳五险一金吗？

是这样规定的。

实习结束后我可以直接去吗？

你好，协商一致即可

但辞职申请签字，怎么办

是可以向劳动部门投诉的

幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法

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60岁解除劳动合同如何补偿？

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如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

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可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

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