公司没有签订劳动合同，但是单方面降薪，员工离职，公司需要给员工哪些赔偿？
劳动纠纷
2020-07-20 19:36:44
共有5位律师解答
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你好：可以主张双倍工资的。
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您好，依据《劳动法》第十七条第一款：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下，该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。单方降低工资实际上也是扣克工资的行为，造成劳动者工资损失的，还应当支付经济补偿金。您可以获得经济补偿金。
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您好，建议您向劳动仲裁部门投诉吧
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
