最近，我公司想新招聘一名技术人员，但此人的人事关系均在外埠某一事业单位，未转出，而目前此人正与原招用的企业办理辞职手续，我想问问象这样的情况，我公司可否招用这名技术人员，如因一些特殊原因，我公司需招用此人，那公司人事部门应该怎么与他签定合同或是协议，以及他须提供一些什么证明，以防止将来出现劳动争议？？
证券投资
2004-10-09 08:08:17
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提供什么证明也不能与他签订劳动合同.不过如果你们需要此人为公司提供劳务,可以与此人签订劳务合同.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
