我公司最近想招聘一名技术人员，但这名技术人员的人事档案及户口等关系均在外埠一所学校，且与学校并未办理辞职手续，这种情况下如果我公司招用此人是否属重复劳动关系，如我公司确急需此人，是否可与他签定劳务协议？或者有没有其他办法防止发生违反劳动法的行为？这名技术人员应当提供哪此证明我公司才能正常雇用他？
其它综合
2004-10-08 20:07:17
共有1位律师解答
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他应向你们出具已在原单位辞职的证明。不然，原单位可能会将你公司和此人一起告。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
