怀孕后病假期间没有发工资，产假结束因无人照看孩子，不给假期，让办离职
劳动纠纷
2020-07-20 21:31:02
共有7位律师解答
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原则上公司不得辞退哺乳期的女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金，具体的情况可以电询
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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您好，用人单位不得在员工孕期、产期、哺乳期随意辞退员工，如果辞退，员工有权要求一定的赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
