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我在某个周末因被打导致住院,出院后医院给开局了两个星期的病假,而公司也给算病假,可是工资按事假算,“但因其属于违反国家法律法规造成而造成伤害的,补给予计算病假工资(此点与处理违反计划生育政策,给予产假,但不支付产假工资处理方式一致)。”这是公司给出的理由,我要用国家的内条法律反驳他呢?
其它综合
2012-06-25 19:24:15
共有2位律师解答
造成直接经济损失,可以要求致害人赔偿.
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