法律咨询
服装店,员工20人,疫情下倒闭,员工劳动
合同
到期,怎么补偿员工
劳动纠纷
2020-07-20 15:20:33
共有2位律师解答
你好!公司破产,其财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同未到期因疫情被裁员怎么赔偿
1134
门店关闭,员工劳动合同到期,需要补偿吗?如何补偿?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不
人咨询过
继续咨询
服装店劳动合同范本
财会
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
公司法规定董事会表决权的方法
董事会
员工试用期劳动合同模板
民法典
751
员工待岗期间,公司倒闭,如何计算员工补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
服装店营业员劳动合同
财会
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1962
劳动合同未到期,公司要解除,怎么给员工补偿。
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿书模板
财会
324
合同没到期,因工厂倒闭是怎么赔偿员工的
工厂倒闭合同到期,用人单位应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
人咨询过
继续咨询
公司解散,劳动合同到期的员工怎么赔偿?
按工作年限来支付经济补偿金即可。
人咨询过
继续咨询
企业因搬迁,员工合同还没到期怎么赔偿员工
这要看你们合同的具体约定和相关证据
人咨询过
继续咨询
公司倒闭,员工怎么补偿
按照实际年限获得补偿
人咨询过
继续咨询
合同到期,员工辞职如何补偿
合同到期,员工辞职可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同是按第二个月以后开始双倍还是第一个月也算在里面
未签劳动合同,可要求双倍工资。操作如下:1. 与公司协商,要求签订并支付双倍工资;2. 协商不成,向
人咨询过
继续咨询
我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病时需要请假。我可以请病
这个需要看公司的病假制度的规定
人咨询过
继续咨询
是否可以在不支付违约金的情况下辞职。余XX在劳动合同终止前一
如果协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁
年假必须连续缴纳社保一年才能休假吗?
年休假需要工作满1年后才能休。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
不舒服,但是算不上生病,如何开病假条
开病假条需由诊治医生出具,确保真实有效。门诊病假一般不超过7天,住院病人视康复情况可休3-6个月。病
本公司与劳动者在3月10日一6月10有劳动关系发生,劳动者不
未签合同而辞退员工需依法处理。若劳动者无过错,应支付半个月工资作为经济补偿;若违法辞退,需支付双倍赔
我想离职,怎样操作才利益最大化
你好,自动离职没有补偿金
我在零食很忙店里面工作
如果公司拒绝支付加班费,您可以先与公司沟通协商,了解具体情况。如果协商无果,您可以收集相关证据,如加
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜昌律师
宜昌找律师
宜昌劳动纠纷律师
宜昌劳动合同纠纷律师
长阳律师
当阳市律师
五峰律师
兴山县律师
宜都市律师
远安县律师
枝江市律师
秭归县律师
西陵区律师
伍家岗区律师
点军区律师
猇亭区律师
夷陵区律师
宜昌房产纠纷律师
宜昌公司法律师
宜昌合同纠纷律师
宜昌婚姻家庭律师
宜昌交通事故律师
宜昌劳动纠纷律师
宜昌刑事辩护律师
宜昌债务债权律师