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劳动合同上写的5000，实际工资是8000，被辞退了是按照什么标准赔偿

劳动纠纷

2020-07-19 17:04:29

你好，按离职前12个月平均工资计算基数
你好，一般是按照八千的标准赔偿。
按照实际工资实际工资
按照月平均工资要求补偿或者赔偿。
你好，按照实际工资计算。
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